LEGJOBB NŐI MUNKAHELY DÍJ 2009

SAJTÓKÖZLEMÉNY 2010.01.12.


Előzmény


A Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség, amely 2009-től az ENSZ-ben tanácsadói státusszal („UN-Ecosoc -Consultative NGO Status”) rendelkezik, célul tűzte ki, hogy kiemelt magyar munkaadók közvetlen bevonásával, a foglalkoztatás bővítésében és az esélyegyenlőség megteremtésében tenni tudó szervezetek (EU, kormányzat, gazdasági szféra, civilek, média) részvételével olyan eszmecsere-fórumot hoz létre, amely segíti a női foglalkoztatás bővítését, az esélyegyenlőség fokozottabb érvényesülését.

Ezzel szeretnénk hozzájárulni a munkaerőpiac bővüléséhez, hatékonyabbá válásához, a gazdasági versenyképesség erősödéséhez.
Hosszabb távon projektjeinket EU-s és ENSZ szinten is be kívánják mutatni, mint magyar „jó példákat”.

A Legjobb Női Munkahely Pályázat

A Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség a 2007-ben az „Egyenlő Esélyek Mindenki Számára - Európai Év" tiszteletére hagyományteremtő céllal elindított kezdeményezését a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatta 2008-ban és 2009-ben.
A „Legjobb Női Munkahely”projekt célja, hogy rámutasson a nők foglalkoztatásának esélyegyenlőségi szempontján túl a nők alkalmazásának gazdasági szükségszerűségére.

A pályázatban a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség együttműködő partnerei:

• Szociális és Munkaügyi Minisztérium
  Országgyűlés Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottsága
  

A Díj elnyerésére a Magyarországon működő vállalatok 2 kategóriában pályázhatnak:
- 30-250 fő munkavállalót foglalkoztató, valamint
- a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató vállalatok.

Fővédnök: Vladimir Spidla, az Európai Bizottság tagja (2009-ig)
Védnökök: Dr. Gurmai Zita és Járóka Lívia EP képviselők.
Média partnerek: Figyelő, Világgazdaság, Manager Magazin

A Bíráló bizottság elnöke:
Dr. Demeter Judit, az Egyenlő Bánásmód Hatóság elnöke.

Tagok:

• Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség: Hajós Katalin
  Szociális és Munkaügyi Minisztérium: Sebestyén Zsuzsa
  SzMM Nők a gazdasági döntéshozatalban Munkacsoport: Dobi Kitti
  Országgyűlés Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottság: Farkasné Dr. Molnár Valéria
  

Értékelési szempontok:
• tisztességes munkafeltételek;
• a karrierlehetőség, előremenetel biztosítása;
• az egészség és a jó közérzet megőrzésének lehetősége,
• a készségek fejlesztésének lehetősége;
• a munka és a magánélet összeegyeztethetősége

A Pályázat beküldési határideje 2010. február 12.
Díjátadás: 2010. március 31-én a Parlamentben az Országgyűlés Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottsága Nyílt Napja keretében.

Díjak:
3 -3 fődíj és oklevél: Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség (MNKSZ)

Különdíjak:
Szociális és Munkaügyi Minisztérium, Figyelő, Világgazdaság


Korábbi „Legjobb Női Munkahely” pályázatok eredményei:

A Legjobb Női Munkahely 2007 pályázat díjazottjai:

Három fődíj nyertesei: a dm Kft. (I. díj), a Paksi Atomerőmű Zrt. (II. díj), a GE Hungary Zrt. Healthcare Division (III. díj). A Szociális és Munkaügyi Minisztérium különdíjat adományozott a WEST Hungary Consulting Kft. részére, amely egyedül indult a középvállalati kategóriában.

A Legjobb Női Munkahely 2008 pályázat díjazottjai:

I. Kategória: 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató vállalatok
Megosztott első helyezés: SAP Hungary Kft. és Citi Szolgáltató Központ
Második helyezés: ELMÜ NyRt.
Harmadik helyezés: GE Hungary Zrt. Energy Divízió

II. Kategória: 30-250 fő munkavállalót foglalkoztató vállalatok
Első helyezés: evopro Kft
Második helyezés: ZALAVÍZ ZRt.
Harmadik helyezés: THERMAL HOTEL AQUINCUM Zrt. Ramada Plaza

Különdíjak:
IC Companys Hungary Kft. (Szociális és Munkaügyi Minisztérium)
ALCOA-Köfém Kft. (Figyelő)
Kanizsa Trend Kft. (Világgazdaság)


További információ:
Ferenczi Andrea, elnök (06 30 9827093)